فراخوان آزمون استخدامی نیروگاه اتمی بوشهر سال 1403

به گزارش پایگاه خبری سوفیانیوز، شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه‌های اتمی (سهامی خاص) با استعانت از خداوند متعال جهت تأمین 281 نفر نیروی انسانی موردنیاز خود برای کار در نیروگاه اتمی بوشهر از بین متقاضیان مرد و زن دارای مدرک تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری جهت تصدی مشاغل رده کاردانی و کارشناسی در دو گروه شغلی عملیاتی و پشتیبانی پس از کسب موفقیت در تمام مراحل بکارگیری نیروی انسانی مندرج در بخش اول به صورت قراردادی دعوت به همکاری می‌نماید.

مهلت ثبت نام: 17 تا 27 خرداد 1403

دریافت کارت آزمون: 2 مرداد 1403

زمان برگزاری آزمون: 5 مرداد 1403

مراحل بکارگیری نیروی انسانی

مرحله اول : ثبت نام، شرکت و موفقیت در آزمون علمی کتبی؛

مرحله دوم : ارزیابی و صحت‌سنجی اسناد و مدارک مطابق با الزامات قیدشده در متن دفترچه راهنمای بکارگیری نیروی انسانی شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه‌های اتمی؛

مرحله سوم : ارزیابی شایستگی ها و توانمندی‌های داوطلبان از طریق برگزاری کانون ارزیابی و انجام مصاحبه فنی و تخصصی؛

مرحله چهارم : آزمون عملی (ارزیابی آمادگی جسمانی) ویژه داوطلبان بکارگیری در مشاغل آتشنشانی؛

مرحله پنجم : بررسی صلاحیت‌های عمومی داوطلبان (گزینش)؛

مرحله ششم : ارزیابی سلامت جسمانی و روانی داوطلبان از طریق انجام معاینات پزشکی و روانشناسی (کلیه هزینه های انجام معاینات برعهده شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاه‌های اتمی می‌باشد)؛

مرحله هفتم : موفقیت در دوره های آموزش شغلی بدو خدمت؛

تذکر: پذیرفته شدگان از بدو شروع دوره‌های آموزشی در شمار کارکنان قراردادی شرکت محسوب می‌شوند و حق‌الزحمه آنان مطابق ضوابط جاری شرکت تعیین و پرداخت خواهد شد. تمدید قرارداد سالانه و انتصاب در شغل منوط به موفقیت در دوره‌های آموزشی می‌باشد.

شرایط عمومی

1- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛

2- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان به رسمیت شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛

3- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛

4- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی (برای داوطلبان متقاضی رشته شغلی‌های ردیف‌های 1 الی 14 و 25 و 26 جدول شماره 3 با توجه به الزامات صلاحیت این دسته از رشته شغلی‌ها، معافیت پزشکی مورد قبول نمی‌باشد)؛

5- دارا بودن توانایی و سلامت جسمانی و روانی متناسب با شغل مورد نظر به تأیید پزشک معتمد شرکت؛

6- نداشتن سابقه محکومیت جزایی و کیفری مؤثر؛

7-عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان؛

8- عدم منع استخدام در دستگاه‌های اجرایی به استناد آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛

9- عدم تعهد خدمت و یا تصدی پست‌های سازمانی سایر دستگاه‌های اجرایی بصورت رسمی یا پیمانی و عدم بازخرید یا بازنشستگی از دستگاه‌های اجرایی؛

– به استناد ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پست‌های سازمانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا می‌باشند، پس از پذیرفته شدن در مراحل بکارگیری، در زمان همکاری، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه های اجرایی باشند.

– به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی باشند.

مواد آزمون استخدامی

الف) مواد آزمون عمومی

مواد آزمون عمومی برای کلیه رشته‌های تحصیلی مورد نیاز به‌صورت مشترک به‌شرح زیر می‌باشد:

1- فناوری اطلاعات (شامل مهارت‌های Internet، Powerpoint، Word، Excel)

2- زبان انگلیسی- عمومی

3- استعداد شغلی/ هوش و توانمندی‌های ذهنی (شامل تفکر تحلیلی، تجسم سه‌بعدی، استقرا و قیاس….)