آموزش کامل رزومه‌نویسی به روش ساده+ فیلم آموزشی

برای نوشتن رزومه کاری چه اطلاعاتی را باید وارد کنیم؟

اگر به این فکر کنید که کارفرماها روزانه تعداد زیادی رزومه را بررسی می‌کنند، به آن‌ها حق می‌دهید که نگاهی روزنامه‌وار به رزومه‌ها بیندازند و تنها مواردی را بررسی کنند که توجهشان را جلب می‌کند. این موضوع باعث حساسیت متقاضیان برای انتخاب اطلاعات مناسب و نوشتن رزومه‌کاری می‌شود.

برخی از اطلاعات باید در رزومه ثبت شوند و برخی دیگر جزو داده‌های غیرضروری هستند. در ادامه راهنمایی برای آنچه هنگام نوشتن رزومه کاری باید در نظر داشته باشید را ارائه می‌دهیم.

اطلاعات شخصی

• نام و نام خانوادگی

• تاریخ تولد

• وضعیت تأهل

• موقعیت مکانی

• آدرس وب سایت شخصی

برخی از مشاغل به اطلاعات شخصی بیشتری نیاز دارند، به عنوان مثال در رزومه یک متقاضی مهمانداری هواپیما باید قد و وزن او هم نوشته شده باشد.

راه‌های ارتباطی

• شماره تماس

• ایمیل

• آدرس شبکه‌های اجتماعی

• سوابق شغلی

• نام سازمان‌هایی که در آن‌ها فعالیت داشته‌اید.

• نام پوزیشن‌های شغلی که در آن‌ها فعال بوده‌اید.

• مدت زمانی که در هر سازمان کار کرده‌اید.

سوابق تحصیلی

• نام دانشگاه محل تحصیل

• مقطع تحصیلی

• عنوان رشته تحصیلی

• تاریخ فارغ‌التحصیلی

• دوره‌های آموزشی که در آن‌ها شرکت کرده‌اید

• نام موسسه آموزشی

• تاریخ پایان دوره

  اگر دوره‌ای که شرکت کرده‌اید، مدرک معتبری دارد، بهتر است نام مدرک و موسسه‌ای که مدرک از طرف آن ارائه شده است را هم بنویسید.

  مهارت‌ها

  • مهارت‌های نرم

  • مهارت‌های سخت

  • زبان‌های خارجی (مشخص کنید در هرکدام از مهارت‌های چهارگانه خواندن، نوشتن، شنیداری و مکالمه چقدر توانایی دارید).

  • مهارت‌های کامپیوتری

  • چه اطلاعاتی نباید در رزومه درج شود؟

    هنگام نوشتن رزومه کاری، به همان اندازه‌ای که به اطلاعات ضروری دقت می‌کنید، باید به آنچه نباید بنویسید هم توجه داشته باشید. فراموش نکنید که وجود نقطه ضعف در رزومه باعث حذف شما از کاندیداهای جایگاه شغلی مورد نظر خواهد شد.

    اطلاعاتی که نباید در رزومه بنویسید، عبارت است از:

    • نقاط ضعف خود (منظور این نیست که ضعف‌هایتان را کتمان کنید، اما نیازی نیست کارفرما در اولین مطلبی که درباره شما می‌خواند از نقطه ضعف‌هایتان آگاه شود)

    • علت ترک شغل قبلی و نوشتن ویژگی‌های منفی درباره کارفرماهای سابق

    • اطلاعات شخصی که ارتباطی به کارفرما ندارد. (به عنوان مثال اگر شغل شما با استایل و اندامتان ارتباطی ندارد، نیازی نیست درباره قد و وزنتان چیزی بنویسید)

  

  انواع مختلف رزومه

  • به ترتیب زمانی (Chronological): در این نوع رزومه، سابقه شغلی‌تان را بر اساس تاریخ می‌نویسید. در این رزومه، معمولاً آخرین سوابق شغلی در ابتدای رزومه نوشته می‌شوند. تهیه رزومه Chronological، راحت‌ترین و رایج‌ترین روش تهیه رزومه است. رزومه‌ای که به ترتیب زمانی نوشته شده باشد معمولاً پرجزئیات، قابل فهم و زندگینامه‌گونه هستند و برای دانشجویانی که سابقه کاری خوبی نیز دارند بسیار مفید هستند.

  • عملکردی (Functional): این نوع رزومه‌ها معمولاً برای موقعیت‌های شغلی خاص ایجاد می‌شوند. در این نوع رزومه، کارجو سعی می‌کند تا تنها بر روی مهارت‌ها و سوابقی تمرکز کند که با موقعیت شغلی فعلی در ارتباط هستند. این نوع رزومه برای موقعیت‌های شغلی مدیریتی بسیار کاربردی است.

  • ترکیبی (Combination): همان‌طور که از نام آن پیداست، این نوع رزومه ترکیبی از دو نوع زمانی و عملکردی است. معمولاً این بدان معنی است که در این نوع رزومه هم سابقه کاری باید خیلی قوی و کامل باشد و هم مهارت‌ها به صورت کامل وجود داشته باشند.

  • هدفمند (Targeted): یک رزومه هدفمند می‌تواند زمانی، کاربردی یا ترکیبی باشد، اما به طور خاص برای موقعیتی که برای آن درخواست می‌کنید، هدف‌گذاری شده است. بخش‌های مربوط به سوابق کاری، مهارت‌ها و تحصیلات با توجه به کلمات کلیدی شرح شغلی کامل شده‌اند. رزومه هدفمند به ویژه هنگام درخواست آنلاین بسیار کاربردی است و در زمانی که رزومه‌ها با ابزارهای آنلاین بررسی می‌شوند، بسیار عالی عمل خواهند کرد.

  همچنین رزومه کاربردهای مختلف دیگری نیز دارد که این موارد عبارت‌اند از:

  رزومه کاری

  رزومه کاری همان مدل مرسوم و متداولی است که از رزومه می‌شناسیم و معمولا نیز حاوی اطلاعات کامل از سابقه کار، مهارت‌ها، مدارک تحصیلی، توانایی‌ها، دستاوردها، همچنین شرح حالی از فرد است. این مدل رزومه را می‌توان کامل‌ترین نوع رزومه نامید، چرا که نه مانند رزومه تحصیلی سابقه کاری کاری در آن کم است و نه مانند رزومه تحصیلی تنها محدود به مدارک تحصیلی می‌شود.

  رزومه تحصیلی

  رزومه تحصیلی سندی است که در آن محققان و تحصیل کرده‌ها از آن برای درخواست همکاری در مراکز علمی، آموزشی و دانشگاهی استفاده می‌کنند. این نوع رزومه نیز مانند رزومه کاری می‌تواند اطلاعات مربوط به سوابق تحصیلی، سوابق استخدامی و شغلی را شامل شود، اما در کنار آن سوابق کارهای تحقیقاتی و تدریس در دانشگاه‌ها، سابقه انتشار مقاله، جوایز و دستاوردهای علمی و بورسیه‌های تحصیلی را نیز شامل می‌شود. در این نوع رزومه، بیشتر باید روی سوابق علمی و تجربه کار در مراکز آموزشی تمرکز کرد.

  رزومه کارآموزی

  رزومه کارآموزی سندی است که در آن مهم‌ترین مهارت‌ها، دستاوردها و همچنین سوابق کاری دانشجو آورده می‌شود تا بتواند نظر کارفرمایان و کارشناسان استخدام را جلب کند. این رزومه حاوی اطلاعات مهمی از جمله تحصیلات، سابقه کارآموزی و کاری، موفقیت‌ها و مهارت‌ها خواهد بود. رزومه کارآموزی کمی با رزومه کاری فرق دارد و عمده تفاوت آن در این است که، که در رزومه کارآموزی کارجو این اجازه را دارد که از موفقیت‌ها ودستاوردهای خود در دانشگاه بگویید و کارهای پاره وقت خود را برجسته کند.

  رزومه آنلاین

  رزومه آنلاین کمی با آنچه شما به عنوان سند بازاریابی می‌سازید، فرق دارد. در رزومه کاری خود شما تنظیم کننده قالب و بایدها و نبایدهای رزومه هستید، اما در رزومه آنلاین این شرکت‌ها هستید که تعیین می‌کنند چه بخشی در رزومه باید باشد و کدام بخش‌ها باید پر شوند. رزومه‌های آنلاین همان فرم‌هایی هستند که در صفحه فرصت‌های شغلی کسب و کارها مشاهده می‌کنید و شامل تمام موارد موجود در رزومه می‌شوند. کارجو برای استخدام در شرکتی، به صفحه فرصت‌های شغلی آن شرکت در وب‌سایت سر می زند و برای هر موقعیت شغلی رزومه آنلاین پر می‌کند.